2026年2月28日，市人社局党组书记、局长于庆主持召开全市人力资源和社会保障工作会议。会议深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议、省委十一届十次全会和省委经济工作会议、市委十二届九次全会暨市委经济工作会议以及人社部和省人社厅工作会议有关部署，总结成绩、明确任务，动员全市人社系统干部职工进一步统一思想、振奋精神，开拓进取、扎实工作，奋力实现“十五五”人社事业良好开局，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献人社力量。
会议充分肯定了2025年的工作成绩。会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，是谋划“十五五”发展之年，全市人社系统深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于人社工作的重要指示精神，聚焦“两高四着力”，紧密结合省委“1+2+4+N”目标任务体系，认真落实市委“144N”工作部署，坚决扛稳扛牢管党治党政治责任，扎实推进全面从严治党、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，群众身边不正之风和腐败问题集中整治、劳动社保领域信访突出问题源头治理攻坚等重点任务，政治机关建设更加坚强有力，实现了就业总体形势稳中向好、社会保障体系日益完善、人事人才活力不断迸发、劳动关系持续和谐稳定、便民服务更加可感可及，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。会议明确提出了人社工作思路，即锚定全省第一方阵，推动全面工作上台阶的“1”个总体目标，抓实树立和践行正确政绩观学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化长效化、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、劳动社保领域信访工作法治化“4”项重点任务，提升促进高质量充分就业、健全社会保障体系、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系“4”大业务能力，营造风清气正的政治环境、便民利企的营商环境、健康有序的人力资源市场环境的“3”个发展环境，奋力实现“十五五”人社事业良好开局。

会议强调，做好2026年工作，关键在行动，核心在落实，全市人社系统必须把狠抓落实作为工作的生命线，推动各项目标任务落地见效。一是以更高的站位抓落实。要主动对标对表中央、省、市重大决策部署，自觉把人社工作放在全市经济社会发展大局中去思考、去谋划、去推进；要掌握科学的方法和过硬的本领，不断提升抓落实的系统性、创造性、实效性，在补短板中发掘亮点，在推广亮点中打造开封人社品牌。二是以更优的机制抓落实。要依靠科学管用的制度机制，形成部署、执行、检查、反馈、改进的完整闭环；要落实省厅“三个清单”制度，清单化、台账化推动工作；要建立健全“每周调度、月度推进”工作机制，用好“领导包联”机制，完善部门间协同机制，及时研究解决落实中的新情况新问题，确保工作按计划、按节点扎实推进。三是以更实的作风抓落实。要树立“有解思维”，敢于正视人社领域当前存在的困难问题和风险挑战，敢于迎难而上破难题、求实效；要压实工作责任，以钉钉子精神一抓到底、抓出成效，不断提升工作质量和水平；要强化督导问效，持续整合督导力量，改进督导方式，提高督导的针对性和实效性，确保各项目标任务落实到位。

会议还对2026年各分管领域重点工作及亮点工作进行了安排部署。部分县区作了交流发言。

参加会议的有，市人社局领导班子成员，局机关、驻局纪检监察组全体人员，局属各单位主要负责同志，各县区人社局局长、驻局纪检监察组组长、办公室主任等。