为进一步加强干部队伍建设，筑牢廉洁从政思想防线，2026 年6月10日，市民政局对新提拔的12名科级干部开展任前集体廉政谈话。局党组成员、副局长王树伟进行廉政谈话。

会上，新提拔干部结合自身岗位职责，围绕履职担当、廉洁自律等方面依次作表态发言。大家纷纷表示，将以此次任职为新的起点，进一步提升政治素养和业务能力，主动担当作为，严守纪律规矩，用心用情做好民政各项工作，努力在新的岗位上交出合格答卷。

王树伟对提拔科级干部提出三点要求：一是锤炼综合素养，尽快胜任岗位。持续强化政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；深耕民政业务，勤学善思、取长补短，努力成为本领域行家里手；提升沟通协调能力，统筹做好上下级、跨部门协作，务实高效推进各项工作。二是牢记职责使命，主动担当作为。立足科级干部承上启下的岗位定位，不折不扣落实各项民政惠民政策，保障政令畅通；注重科室团结协作，合理统筹人员力量，凝聚工作合力；立足本职探索创新，着力破解工作难点，推动民政事业提质增效。三是严守纪律底线，永葆清廉本色。树立正确权力观，坚持权为民所用，依法依规行使职权；严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，做到慎独慎微、防微杜渐，自觉接受各方监督；带头抓好科室廉政建设，健全风险防控机制，营造风清气正的干事氛围。

王树伟强调，全体新提拔干部要迅速进入工作状态，确保工作平稳衔接；要严格执行各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要聚焦群众 “急难愁盼”，务实履职、担当奋进，以过硬作风和扎实成效推动民政工作再上新台阶。