为了更好推进税务事业健康发展，国家税务总局通许县税务局坚持从人才队伍建设着手，夯基固本强技能，拓展思路惠民生，坚持多举措激发青年税务干部干事创业活力，切实高效满足纳税人缴费人涉税费需求。

　　一、打造“教育培训+”平台，不断激发干事活力

　　用“教育培训+理论”平台培育，依托学习强国、学习兴税、云上通许等媒介拓宽线上学习渠道，打造“以税辅政·青年大讲堂”线下理论交流平台，充分融入全市税务系统“纵合横通强团建”培育机制。

　　二、打造“练兵比武+”平台，不断提升整体素质

　　构筑“练兵比武+集训”平台提升，组织35名青年干部报名参加练兵比武，累计209天，采取“能力测试+业务实战”方式，以考促学、以干促学，不断提升青年干部“脑力、脚力、笔力”。

　　三、打造“青蓝传承+”平台，不断淬炼过硬本领

　　建立“青蓝传承+育苗”平台锻炼，开展结对仪式，建立“双导师制”，挑选“三师”人员担任青蓝导师和业务骨干担任传承导师，通过思想上帮、工作中带、业务上传的方式，提高日常业务能力和领悟落实能力，有计划、有重点地安排新进人员到基层一线“蹲苗”历练，在基层岗位和急难任务中接受挑战、挑起担子，造就勇担当、善作为的人才力量。